TALENT ACQUISITION & OPTIMIZATION

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Fort des plusieurs années d'experience en Talent Acquisition, d'abord dans l'univers du conseil puis auprès de scale-up post levée de fonds (Série B), j'interviens aujourd'hui dans le cadre de missions freelance sur des sujets de Build & Run au sein de l'écosystème start-up x scale-up.
Du sourcing / talent acquisition, à l'optimisation de process, en passant par l'audit et le market intelligence, j'interviens sur le full scope Talent.
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INTERNATIONAL SOURCING & TALENT ACQUISITION

Offre complète de recrutement en phase de scaling. De la stratégie de sourcing, aux entretiens et jusqu'au closing du profil retenu.
Expertise sur des profils VP /C-level & sur les métiers de la start-up: Sales, Marketing, Operations, Product, Data, G&A

TALENT OPTIMIZATION

Offre complète de Build en phase de scale-up. Stratégie et optimisation des process: Scorecard, entretiens structurés, ATS, utilisation de la donnée, sujets Talent globaux

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Offre d'audit et de formation de vos équipes sur des sujets Talent: recrutement international, employer branding & positioning, accompagnement de vos Hirings managers, etc

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"Thomas is a real professional on all things sourcing and talent acquisition.
The two things that really stood out, first he was always ready to pick up the phone can call candidates/ people from his network, very direct and efficient way of working. Second he is very good at taking a step back, looking at the recruitment data and analyzing to pin point problems and improve the recruitment process."

Richard Yarsley - Chief People Officer at Malt

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